LE TEST HEXA 3D

Le test Hexa 3D est un questionnaire conçu pour vous aider à mieux comprendre vos intérêts professionnels. Il s'agit d'un outil psychométrique basé sur le modèle RIASEC de John L. Holland et validé scientifiquement. L'Hexa 3D s'adresse aux adolescents et aux adultes afin de faciliter le processus de prise de décision en matière d'orientation, réorientation ou de carrière. C'est également un outil puissant dans le domaine des ressources humaines pour mieux recruter et intégrer les collaborateurs (recrutement, amélioration de la rétention des talents, formation et développement,...).

 

L'IMPORTANCE DES INTERÊTS​

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Les intérêts sont une des composantes du large domaine des motivations (comme les valeurs, les buts, les aspirations,...). Le domaine des intérêts se réfère à la direction générale du comportement, en mettant particulièrement l'accent sur les préférences d'une personne vis-à-vis de différentes catégories d'objets, tels que les professions, les loisirs, les activités…

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J.B. Dupont (psychologue Suisse) décrit les intérêts professionnels comme des « Préférences pour des activités et les conditions dans lesquelles elles s'exercent ».

 

Connaître ses intérêts professionnels grâce au test Hexa 3D permet donc de mieux comprendre quelles activités et environnements de travail correspondent à ses préférences et aptitudes. Ce test aide à orienter les choix d'orientation, de réorientation ou de carrière en fonction des préférences personnelles, ce qui favorise l’épanouissement, la satisfaction et la performance professionnelle.

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LE MODELE DE JOHN L. HOLLAND (RIASEC)

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Holland a défini les intérêts professionnels comme étant « l’expression de la personnalité dans le travail, les loisirs, les activités récréatives et les préférences ».

​Dans son approche les individus sont regroupés selon leur intérêt pour six catégories d'activités différentes. Ces six types forment l'acronyme RIASEC, par lequel la théorie est largement reconnue.

La représentation des résultats se fait sous forme d'hexagone. En effet, pour J. Holland, la représentation hexagonale est essentielle car elle illustre les relations entre les différents types d'intérêts. Cet hexagone résulte de l'analyse des interactions entre les six types, permettant ainsi de visualiser les liens et les similitudes entre eux.

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LES 6 TYPES D'INTERÊTS PROFESSIONNELS

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• Réaliste: une personne réaliste préfère les métiers à forte composante manuelle et technique.

• Investigateur: une personne investigatrice aime les activités d’observation et d’analyse, les problèmes à résoudre, et apprécient les environnements stimulants intellectuellement.

• Artistique: une personne artistique est appelée par des activités favorisant l’expression de son imagination et sa créativité.

• Social: le type social est altruiste, sociable, accordant une grande place aux sentiments des autres.

• Entreprenant: une personne entreprenante adore imposer ses idées, influencer autrui et cherche à occuper une place de leadership.

• Conventionnel: une personne conventionnelle a tendance à être organisée, à rechercher les milieux stables et structurés dans lesquels elle s’adapte bien.

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PRESENTATION DU TEST HEXA 3D

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Selon Holland, pour être heureux et performant dans son travail, il est important que son environnement professionnel soit en accord avec sa personnalité. Le test Hexa 3D va donc vous aider à trouver cette "congruence". L’objectif est d'aller vers des choix professionnels qui vous correspondent vraiment et dans lesquels vous pourrez vous épanouir à long terme.

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Le test est structuré en trois sections afin de mettre en avant les représentations professionnelles à travers trois domaines distincts:

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• Les activités que vous préférez

• Les qualités que vous vous reconnaissez

• Les professions qui vous intéressent​​​​​

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À l'issue du test, une séance de débriefing est organisée pour vous présenter une restitution détaillée des résultats, accompagnée d'un rapport complet.​